Almere | Maximaal € 3.500,- | 32-40 uur
Draag bij aan de groei van ons recruitmentteam en zorg dat de juiste kandidaten op de juiste plek terechtkomen.
Bij Hemubo in Almere krijg je als junior recruitmentmarketeer de kans om echt verschil te maken. Je versterkt een recruitmentteam dat volop in ontwikkeling is en waar jouw ideeën en energie welkom zijn. Dit is een plek waar je mag groeien, initiatief kunt nemen en samen met ervaren collega’s de recruitment versterkt. Reken op volop kansen om jezelf te ontwikkelen en een werkomgeving waar jouw bijdrage telt.
Dit ga je doen
Als de motor van ons recruitmentteam ondersteun jij onze 2 senior recruiters Isabelle en Mark bij het omzetten van de strategie naar concrete acties. Of het nu gaat om het beheer van de kandidateninbox, pakkende content op LinkedIn en andere (social) media, of het voorbereiden van wervingsbeurzen: jij regelt het. Daarnaast draag je bij aan een goede pre- en onboarding, zodat nieuwe medewerkers zich direct welkom voelen. Deze rol is veelzijdig: je ondersteunt, maar krijgt ook ruimte om met eigen ideeën en afgebakende projecten aan de slag te gaan.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je helpt ons mee om onze kandidaten stroom te begeleiden, wijst profielen toe aan vacatures en zorgt voor een tijdige terugkoppeling. Daarbij maak je optimaal gebruik van ons ATS-systeem (recruitee).
- Voor interviews met kandidaten bereid je alles voor: van relevante vragen opstellen tot doelgroepdata verzamelen.
- Je schrijft aantrekkelijke posts en berichten voor onze LinkedIn-pagina, inclusief bedrijfsprofielen en vacatureaankondigingen.
- Samen met het team bereid je beurzen en stagemarkten voor, waarbij je soms ook zelf aanwezig bent om Hemubo te vertegenwoordigen.
- Als interne ambassadeur help je om hiring managers en andere collega’s actief bij het recruitmentproces te betrekken en ze bekend te maken met het ATS-systeem.
- Je zorgt voor een warm welkom voor nieuwe collega’s door een fijne onboarding te organiseren.
Dit krijg je ervoor terug
Bij Hemubo zorgen we goed voor ons ‘menselijk kapitaal’. Want samen met je collega’s sta jij aan de basis van ons succes. Reken dan ook op fijne arbeidsvoorwaarden als je bij ons komt werken, zoals:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.500,- bij een 40-urig contract, afhankelijk van je kennis en ervaring, en 8% vakantiegeld.
- Om te beginnen een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
- Een aantrekkelijke bonusregeling vanaf het moment dat je een jaar in dienst bent.
- 43 vakantiedagen als je fulltime werkt.
- Oog voor jouw werk-privébalans, omdat we het belangrijk vinden dat je lekker in je vel zit.
- Een goede pensioenregeling, waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Alle tools die jou helpen om goed je werk te doen.
- Volop ontwikkelmogelijkheden, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk.
- Mooie doorgroeikansen: dat is het voordeel van werken bij een organisatie waar zóveel specialismen samenkomen.
Hier ga je werken
Samen met de senior recruiters Isabelle en Mark vorm jij het Recruitmentteam, onder leiding van HR-directeur Titia. We versterken elkaar door onze ideeën en vaardigheden te bundelen. En jouw input doet er net zoveel toe als die van je meer ervaren collega’s. Als recruitmentteam werken we voor de hele Hemubo Groep. Wat ons uniek maakt? We combineren verschillende disciplines, maar vormen toch één hecht team. Alle deuren staan letterlijk en figuurlijk open, we schakelen snel en werken in een informele en energieke sfeer.
Benieuwd hoe jouw collega’s hun werk ervaren? Bel of app met de vacature houders.
Hemubo: specialist in bouwen, renoveren en onderhouden van vastgoed
Wil jij je steentje bijdragen aan een fijne leefomgeving? Dan ben je bij Hemubo aan het juiste adres. Met zo’n 600 collega’s zetten we ons elke dag in voor vernieuwende, duurzame oplossingen voor renovatie, onderhoud en nieuwbouw van vastgoed en civiele objecten. Dat doen we vanuit 10 werkmaatschappijen. Van bouwkunde en elektrotechniek tot schilderwerk: in onze multidisciplinaire organisatie hebben we alle specialismen in huis om klanten van a tot z vooruit te helpen. Het mooie is dat we continu meebewegen met de markt en blijven groeien.
Typisch Hemubo? Ons oog voor de mens achter al onze collega’s. Hier krijg je vertrouwen, mooie verantwoordelijkheden en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Want als jij groeit, groeien wij ook. Samen klaren we de klus; dát is Hemubo.
Dit heb jij in huis
Jij houdt van aanpakken, gestructureerd werken en overzicht houden. Je bent praktisch ingesteld, durft je mening te geven, hebt graag je zaakjes op orde en zorgt dat processen efficiënt verlopen. Daarbij vind je het leuk om anderen te ondersteunen en bij te dragen aan een fijne werksfeer.
Ook heb je:
- Mbo- of hbo-niveau in een relevante richting zoals marketing, communicatie of recruitment.
- Enige werkervaring en zin in je tweede of derde carrièrestap.
- Bekendheid met werving in de sectoren waarin Hemubo actief is en met relevante cao’s zoals Bouw & Infra en Metaal & Techniek, of de drive om je hierin te verdiepen.
- Affiniteit met ATS-systemen of het enthousiasme om daar meer over te leren.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Start nu jouw Hemubo-avontuur
Wil jij bijdragen aan een fijne, veilige en duurzame leefomgeving in Nederland? Solliciteer uiterlijk voor 31 januari 2025. Wil je eerst kennismaken of meer informatie over de functie? Bel of app dan met een van je nieuwe collega’s: Isabelle van der Meijs, recruiter, 06 – 50685429, of Mark Brouwer, recruiter, 06 – 22 50 88 99. Tot snel!
"*" geeft vereiste velden aan
